南山康智新(xīn)零售係統介紹
(1)等級差異獎勵
1.在用戶和流量快速增長的互聯網“快時代”,創造了許多規模和財富的神話。
(2)特(tè)別紅利獎勵(lì)總監——-合夥人
團隊積累:20萬業績以下2%。業(yè)績低於70萬(wàn)4%。業績低於140萬6%
業績低於260萬8%。性能超過260萬10%
(3)福利紅利政策
在合理水平上,計算淨體以下1萬套禮品(20萬)的累計現(xiàn)金分紅。
在CEO層麵,計算網絡體以下(xià)累計大市場10000套(tào)、累計小市場1000套的累計分紅(20萬(wàn)現金(jīn))。
(4)對地(dì)區領導人的政策補貼
您可以選擇一個區域(yù)代理累計達到導演級別(bié),享受每(měi)套10元的區域交付補貼。
(5)合夥人(rén)貢獻(xiàn)獎
在網體之下,CEO將成為合(hé)夥人,然後被評估為公司運(yùn)營團隊,服務國內市場,享受公司(sī)國內總業績2%的加權紅利。
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還是回到互聯網素養。中國的互聯網產業起(qǐ)源於20世紀90年(nián)代末,隨之誕生了(le)許多互聯網企業,包括大多數中央級在線媒體。到2021年左右(yòu),互聯網發展(zhǎn)到移動(dòng)互聯網時代,大量社交媒體湧現。媒體聲音被觀眾被(bèi)動(dòng)接受的傳(chuán)播模式被顛(diān)覆,取而代之的是“人人都有麥克風”,觀眾也可以參與新聞(wén)的製作,而且這個比例還在逐漸擴大。現在,在“流量為王”的時(shí)代,媒體要迎合受(shòu)眾,滿(mǎn)足受眾(zhòng)的信息需求和閱讀習(xí)慣(guàn)。當然,媒體有其特殊性,需要承擔社會守望者的責任,不應該(gāi)一味迎合受眾,這裏就不討(tǎo)論了。